关于新劳动法的，已签订劳动合同2年，同单位更换岗位，岗位实习期最长为多久？

1、根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故用人单位的要注是违法的。
2、根据《劳动合同法》第十九条第一款的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据此条规定，用人单位规定的试用期也过长，况且在签订合同正式成为员工后。
3、根据以上2点分析，用人单位的行为违法，有关试用期的规定违法，用人单位应按实际岗位工资标准给你支付工资。

应该可以。
劳动合同法只说明不能规定两次或两次以上试用期，但没说实习期。至于你说的六个月就要看你的工作内容确否需要这么久了。如不需要，这显然是用人单位在钻空子，一方面给了员工激励，另一方面又不需付出成本。呵呵，看你自己怎样认为了。如果对比其它还算可以的话不妨等等，如果一般化那就没必要了，在这上面做文章的企业估计也好不到哪里去。

同一单位不能多次实习。

如果第一次签合同时约定实习期是3个月，则之后不得以其他理由延长实习期。