UC知道该不该交违约金？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 08:23:03
我是08年应届大学毕业生，我在大三最后一学期实习的时候和一家单位在学校招生就也处的介绍下签了一份省里面发的就业协议，没有说期限，我到那实习了三个多月 ，学校在派报到证的时候把我的报到证派到了那家公司，现在毕业了，我另外找了一家待遇比那家好的公司，我不想和原来那家公司签定为期5年的劳动合同，可是学校在改派报道证的过程中需要原单位的解约证明，原单位要我交2000元的违约金。说是公司规定，我不知道该不该交那么多不的违约金？有那位知道告诉我一下，谢谢拉！
根据新的2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》，员工需要交违约金的情况只有两种，一是公司出钱为你提供培训并有协议约定服务期的，服务期没到你走人就要交违约金（你没有经过公司培训）；二是公司在劳动合同中约定敬业限制条款，你违反了的。其他除非你犯了什么大错给公司造成重大损失了，除此之外你都不必交违约金。辞职只需提前一个月通知公司就行了，一个月后他不同意你也可以走人，但要保管好辞职信等提前辞职的证据。公司应当在劳动合同解除15天后为劳动者开具解约证明并办理社会保险等相关手续。即使公司非法要你交1块违约金你也可以到当地劳动行政部门投诉他。