续签合同问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 09:29:20
我是一家国企员工,属于垄断行业.
我去年来到这个单位,在一个好像是中介的地方签了一年合同.在公司的待遇就是1000块钱,有五险,没有公积金,没有奖金,每月能拿到800多块钱.今年开始听说改新劳动法,我们的待遇还是这样,公司没有实行.
请问我们再续签合同会不会有甚么说法,是不是必须按国家规定那么做?
今天我问劳资的同事了,再签多少年,她也不知道呢还.
关于我的问题?大家有甚么看法,意见?

单位不加缴公积金是违法行为，如果你的劳动合同上是这样写明的，你完全可以申请劳动仲裁，一定能胜。
但是你如果签的是劳务合同，作为劳务工使用，那自然不适用上述条款。
建议你先把问题搞清楚，那家中介到底是什么性质的，如果是人才服务公司，应该有四金缴纳条款。

公司没有少给你啊！
新劳动法并没有要求一定要加工资。公积金在有些地方不是强制性的。给不给奖金也只能由公司决定。

你唯一能改变现状的是跟公司谈判，要求增加工资和福利待遇，或跳槽。