高分悬赏专家！公司辞退员工的赔偿问题

首先你工作的是私企 而且没有签合同 对你很不利 你的合法权益没有收到有效地法律保护
我建议你 首先要多掌握公司的情况 包括各种信息 另外在公司要注意一些重要的文件和信息 留心掌握 最好拿到公司的各种不规则活动的证据 而且是具有唯一性

最新劳动法下载网址
http://www.bxsoo.com/zhuanti/info/8013_1.htm

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。