新劳动法之前公司没有给周六日加班费，现在能补要吗？

可以要求支付加班费．
你现在想辞职，建议你搜集对公司不利的证据，最好不要无故主动辞职．
下列证据：
1未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的．
2未及时足额支付劳动报酬的
3未依法为劳动者交纳社会保险费的
4用人单位的规章制度违反法律＼法规的规定，损害劳动者权益的
5因劳动法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的．

因为你工作了7年了，如果有上面的证据，你可以在辞职时要求经济补偿金，工龄每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，也就是7个月的工资（以你离职前的12个月的平均工资计算）．

如果你的单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，还应当向劳动者支付经济补偿金标准的二倍的赔偿金．

怎么离职是你的事了，关键要看你的证据是否充分了．
到时候不给去劳动局仲裁一下就可以了．

当然可以了。加班支付加班费是劳动法的规定，不是新的劳动合同法的规定。 关键你要搜集加班的证据哦。