新的劳动法有没有明确规定公司要给员工上五险和住房公积金?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 18:54:17
新的劳动法有没有明确规定公司要给员工上五险和住房公积金?今天拿到公司给的《2008那年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》让我们签字，上面的内容如下；
序号、电脑序号、姓名、公民身份号码、性别、身份、参加工作日期、视同缴费年限、职工月均工资总额、养老、失业、工伤、生育。
就上上面的内容，只有四项保险，没有医疗保险和住房公积金么？这个字我能签么？很急，公司要员工明天必须签好，请有大家帮帮忙吧！！！！ 另外就是职工月均工资总额是什么？我们这里的员工全市1450元！可是我的工资不止这个数啊，这个是按照什么出来的？我们公司这样做是不是违反了《劳动法》，另外我们已经几个月没有收到公司给与的工资条了，到现在都不知道这几个月工资都扣了哪些费用，求求大家给点意见吧！！！

劳动法只是原则规定，具体的规定在于各个险种条例和社会保险费征缴条例。对于公积金，尚无强制性规定。
《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

住房公积金没有硬性规定可交可不交
医疗保险一般单位都要给办理

<新劳动法规定>单位必须给员工缴纳社会保险,其中包括医疗、养老、失业、工伤、生育,公积金方面没有硬性规定