试用期内写的承诺书有效吗?没签定正式劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 10:51:27
我是一名刚毕业的大学生，找到一份工作但公司强要了我的毕业证，还让我写了一份承诺书，上面写到签订劳动合同五年，在合同期内离职要以年薪的30%作为对公司的补偿，我现在还在试用期，不想再这干了，觉得我还是不能接受五年那长的时间，请问我在试用期辞职能要回我的毕业证吗？要对公司做出赔偿吗？还有，这公司还要扣第一个月的工资，说辞职时会给的，我在试用期辞职要的回这一个月的工资吗？三个月试用期

1、根据08年国家出台的新劳动法，企业不允许以任何形式约定违约金，但是如果员工参加了企业付款的高额培训（MBA之类的）可以约定相关的费用。显然你这家公司的做法是违法的。你们签的承诺可以作为证据。
2、公司扣留员工的证件原件肯定也是不对的。
3、可以要回工资。只要是签订了劳动合同，并且按公司规定考勤，企业就要付给劳动者报酬。
相关政策性咨询可以电询北京市劳动保障局 12333

可以