强制与劳动合同并签的承诺书

这是我们公司对本科生转正时劳动合同的附加条款，当初招聘时未提出过，只是在转正时突然提出。具体情况如下：
XXXXXX有限公司员工培养承诺书
尊敬的xx公司领导：
感谢公司给予我培养学习的机会，我愿意作为xxxxxx有限公司的技术管理人员进行培养。我有信心在最短的时间内（不超过两年）完成我的学习任务，能够独立胜任工作。
公司为了支持我们员工的发展与成长，在我们的培训培养方面投入了大量精力，耗用公司大量的人力、物力和财力。据初步计算，培养我们一名员工成长为合格的技术管理人员，其费用最少也要耗用折合人民币拾万元，主要包括：我在培养期间的导师指导费用（含培养期间导师工资、奖金等）、工程师课酬、师带徒奖金、外训费用（根据具体岗位需求）、学习期间各种原辅材料消耗费用等。
为感谢XXXXXX有限公司对我们如此大力度的培养，考虑公司的长远发展对人才的需求，避免公司在培养人才方面造成大的损失，我郑重承诺：
1、 我在培养学习期间认真学习，服从公司的管理，遵守规章制度，如发生违法乱纪行为，一切后果由我自负。
2、 我如果学习不合格或不能完成公司的培养要求，公司有权取消我的培养资格，并无条件服从公司的相关安排。
3、 我从签订此承诺书开始起，无论我是否能达到公司培养合格的要求或有其他安排，均至少为公司服务五年。我如果未满五年主动离职，或因绩效不佳被公司辞退，我愿意按照公司估算费用十万元以逐年递减（精确到月）的方式赔偿公司相关培养费用。
再次感谢公司领导对予我的信任和支持，我一定以最大的热情和动力积极学习，主动完成导师及同事交给的学习任务，在最短的时间内达到公司培养的要求。谢谢！

承诺人（签名）：
年 月 日
这个承诺书是否违法？如果不违法，如何才能为自己争取最大利益？如果违法，是否能强制让公司收回此条款？

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