什么情况员工才能得到经济补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 05:23:47
我在一家公司工作了10年了，可是从96年至今因为没有签定劳动合同，现在公司决定不用我了，我现在想知道工作了10年公司补偿我多少钱？因为听说没有连续签订合同不能赔偿经济补偿金，这种说法对伐？还有什么情况下才能得到经济补偿？经济补偿金中的双倍工资指什么？请帮帮我，谢谢了！急

公司十年来一直未与你签订合同,但有没有为你缴纳各类社会保险?如果未订合同但有缴保险的话,说明企业只是在形式上有违法;如果未订合同也未缴社保,那么企业肯定是违法了.现在是企业不用你了,你直接要求企业支付经济补偿啊:一是从08年元旦开始的一个月双倍工资;二是从96年开始的一年二个月的工资赔偿.
工资标准是按照你离职前12个月平均收入计算.具体,请咨询当地劳动保障部门.