UC知道请各位朋友给看看我的加薪申请是否合理？谢谢啦！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 04:15:44
你好!
自2005年7月我进入公司以来，至今已有三年历程，期间一直担任仓库管理员职务，始终以认真饱满的热情投入于工作中，力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的职责。随着公司的不断发展和壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司对我的栽培和帮助。
三年来我勤奋好学，工作兢兢业业，在工作方面积累了一定的工作经验。涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。但因我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平全国都是名列前茅，且现在物价还在不断的飞涨，自2007年5月份起，我们国家通货膨胀的现象越来越严重。住房消费居高不下，物价(食品)在去年一年的增长就超过了30%。我现在房租每月就要1000元（水电费和生活费还不计在内），目前我收入低薄，每月的收入仅能维持生活现状，到头来所剩无几。而我现已结婚，老婆也失业在家待产，不久宝宝也将出生，家里父母也已年迈不能做多少事务每月也要寄上部分生活费以表孝意。随着时间的不断推移，今年以来，我国每个月的物价还在以高速度增长，生活开支和消费越来越大。面临住房和生活等重重困难所带来的资金压力，实在让人难以承受。这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制自身发展的最主要因素之一。这些问题确实多多少少的影响了我的日常工作。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获，因此结合以上实际情况我向您提出加薪请求，希望公司对我的申请能够加以重视。 如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 无论申请成功与否，我仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
此致，
敬礼！
自2005年7月我进入公司以来，至今已有三年历程，期间一直担任仓库管理员职务，始终以认真饱满的热情投入于工作中，力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的职责。随着公司的不断发展和壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司对我的栽培和帮助。
三年来我勤奋好学，工作兢兢业业，在工作方面积累了一定的工作经验。涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。但因我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平全国都是名列前茅，且现在物价还在不断的飞涨，自2007年5月份起，我们国家通货膨胀的现象越来越严重。住房消费居高不下，物价(食品)在去年一年的增长就超过了30%。我现在房租每月就要1000元（水电费和生活费还不计在内），目前我收入低薄，每月的收入仅能维持生活现状，到头来所剩无几。而我现已结婚，老婆也失业在家待产，不久宝宝也将出生，家里父母也已年迈不能做多少事务每月也要寄上部分生活费以表孝意。随着时间的不断推移，今年以来，我国每个月的物价还在以高速度增长，生活开支和消费越来越大。面临住房和生活等重重困难所带来的资金压力，实在让人难以承受。这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制自身发展的最主要因素之一。这些问题确实多多少少的影响了我的日常工作。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获，因此结合以上实际情况我向您提出加薪请求，希望公司对我的申请能够加以重视。 如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 无论申请成功与否，我仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
此致，
敬礼！
提自己生活困难的篇幅太大。我建议你将自己为公司做出的贡献和劳功比例加重。
每个人的生活都不易，公司虽然会考虑到你实际生活困难而给你加工资，但不可能每个员工一生活有困难，公司就给加工资吧？这个也不现实，所以，更重要的是要提你曾为公司做过多少贡献，创造了多少利益（最好把相关数据列出，这样以便让公司领导做出正确判断），以后还将有什么更好的工作事业计划，能够为公司再怎么做贡献。这种之类的，应该是公司领导比较愿意给你加薪的重要原因。
不过，你还是应该讲述一下自己生活的实际困难的，这点公司领导也会做一定考虑才对。
总之，自己工作表现好，能够为公司创造效益，我想你提出加薪是很正常的。
你写的套话太多，过多的考虑了自己的个人困难要素，忽略了你对公司所做实际贡献的实例。如果我是老板，不会给你加薪，只会认为你是像大多数员工一样再发牢骚，尽管你说的都是实事。让老板加薪的理由不是通货膨胀，更不是你生活中的种种困难，老板只关心你对公司作出了多大贡献，为他赚了多少钱，记住：不要让老板可怜你，应该把你对公司的贡献着重写一下，就写你来了后，提高了多少功效，节约了多少成本，他如何的离不开你等等！
自我感觉合理!