UC知道我可以解除劳动合同吗？需要支付违约金吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 17:52:46
我今年和公司签的5年固定期限合同，因为公司要求的，不签的都被辞退了。
但是我没有入任何社会保险，虽然公司要求我去开户口证明，但是介于我可能会跳槽，所以我没有开这个证明，保险到现在也没有上。
另外，我还和公司签了一个附则，竞业保密条例，就是劳动合同满2年后才可以在同样的行业就业，但是公司没有提到这两年给我们补助的问题。
还有，公司给我们的劳动报酬是工资+补助的形式，但是这个补助不是每个月发，是半年结算一次，所以我们很多钱都压在公司，大概一个月要1000多。
在这里我就想问一下，能不能以没有上保险，压钱的理由解除劳动合同？需要支付违约金吗？
同时如果劳动合同不生效的话，那个保密竞业协议还生效吗？
谢谢~~~
如果我想去同行业的工作，我应该不算违约吧
~~~
谢谢，我大概明白了~~
我可以自己解除劳动合同，那解除劳动合同后是不是后面的竞业协议也就不生效了吧？
但是我没有入任何社会保险，虽然公司要求我去开户口证明，但是介于我可能会跳槽，所以我没有开这个证明，保险到现在也没有上。
另外，我还和公司签了一个附则，竞业保密条例，就是劳动合同满2年后才可以在同样的行业就业，但是公司没有提到这两年给我们补助的问题。
还有，公司给我们的劳动报酬是工资+补助的形式，但是这个补助不是每个月发，是半年结算一次，所以我们很多钱都压在公司，大概一个月要1000多。
在这里我就想问一下，能不能以没有上保险，压钱的理由解除劳动合同？需要支付违约金吗？
同时如果劳动合同不生效的话，那个保密竞业协议还生效吗？
谢谢~~~
如果我想去同行业的工作，我应该不算违约吧
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谢谢，我大概明白了~~
我可以自己解除劳动合同，那解除劳动合同后是不是后面的竞业协议也就不生效了吧？
你的问题很简单，我逐条回答：
一、公司不给上社会保险是违犯相关劳动法规的，上社会保险与户口证明没有关系，只要有身份证号就行，显然是你们公司找借口。
二、如果你们的劳动合同里有约定或公司规章制度有规定，这种压钱的方式是可以的，否则就是违法的。
三、竟业保密条例中关于离职后两年内不得到同行业就职的约定无效，因为没有约定经济补偿。只有约定经济补偿并实际支付，竟业限制的约定才生效，还要看你的岗位是否需要约定。总之，无论劳动合同是否有效，你们的竟业限制约定无效，你完全可以到同行业就职。
四、因为你们单位未给你交纳社会保险，属于你们单位违法，你完全可以以此为由书面通知单位解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此种情况下解除劳动合同，你们单位还要向你支付经济补偿金。
完全可以单位违法在先而辞职,你不用承担什么违约责任.保密协议的生效前提是单位得支付你离职后的生活费啊,否则叫什么保密协议.具体,请先咨询当地劳动部门吧.
解除依然有效，有效期最长2年，但是竞业协议应当规定补偿金，没有享受到权利，就没有履行敬业的义务。
具体