工作一个月左右需要签定劳动合同或协议这些吗？签那是和直属我们的人签还是和老板承包的单位签

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 10:21:16

老板不是以公司或集体为单位，是私人担任或承包的项目，然后请职工做事，在工作之前所说的工资结算法和住宿问题等老是在变。而且工作内容本来带一定的欺骗行为，但因为工作人员之前不太清楚状况，然儿知情后却被要求没工作上半个月领不到工资

员工入职之日起一个月内单位应与员工签定书面劳动合同，如果不签订，应双倍支付工资。超过一年，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系。工资应当按时足额以现金形式发放给员工本人。只要员工上班了就应当支付工资，老板的这种说法是违法的。

只要你与公司建立劳动关系都必须签定劳动合同,否则你违反劳动法