UC知道请问:在未签定劳动合同的情况下,职工未请病假而住院治疗达三个月以上,单位可以算其自动离职吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 08:27:34
因其得的病无法治愈,一直断断续续的住院治疗,但却一直未办理离职或休假手续,而又长期不来上班,单位才算其自动离职的,如果这样,单位需要承担哪些责任呢?
《劳动合同法》规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，这样才能最大限度地保证员工利益不收损害，由于你没有和单位签订劳动合同，而且又无故旷工，因此，单位不需要承担任何责任。