合同期内被解聘,该怎么样补偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 02:52:44
我2008年2月到该公司上班的,合同签至2008年12月,就在7月14号那天,公司领导说由于公司调整,以后的工作中用不上我,让我准备一下离开.并让我考虑一下,提出自己补偿的要求.
我想问问各位这个方面的专家,首先,我还没有同意解除合同!我该得到怎么样的补偿?我的合同还有5个月才到期,但是这么就遭到解聘,难道我也就只能得到一个工资的补偿吗?我想让公司补偿我后5个月的工资,包括我的5个社会保险,不知道是否能行?求教大家!

如果在合同中有约定的，按照约定执行。没有约定的，可以与公司协商解决赔偿事宜，可以索要六个月的工资补偿。

08年新劳动法规定，补偿一个月工资，其他的就没有说了~！~除非你合同里面有注明！