请问公安机关里面工作年满十年以上的临时工能要求签无固定期限合同吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 12:42:20
我是一名在公安交警大队从事了十三年协管工作的临时工，就在07年十二月二十七日时，单位突然拿出一份解除劳动关系证明，让全体临时人员签，说是按照有关法律规定必须得签，不签者走人，当时我们几人认为这事不合理，坚决没签这份证明，期间单位领导做工作，任然坚持没签，后来到了08年1月份，单位又拿出一份《保安队员劳务派遣合同》让我们签，意思是再在交警队里干的话，就不是交警队的人了，而是保安公司里派遣过来的人，我们还是没签，然后单位就把我们给解雇了，期间我们要求按照新劳动合同法的规定签订无固定期限合同，被单位拒绝，像我们这种情况，能否适用劳动合同法的调整，要求签无固定期限合同，如何维权，下部我们该怎么办，难道说公安执法机关就可以执法犯法吗，期待高人给予指点！！！
在线等......
有谁敢做我们的律师，在我们当地没有敢打这样的官司的，人治大于法治吗？？？？

原先签过，从05年之后就没再签，实际上并没有真正意义上的解雇，就是不让上班了，不签《解除劳动关系证明》和《保安队员劳务派遣合同》，就按照工作每满一年支付一个月工资的标准给补偿，其他也没有什么说法，这样对吗

可以先向当地劳动部门求助，不过估计劳动监察部门不敢啃这块硬骨头。

然后可向法院提起关于劳动争议的民事诉讼，关键在于你们如何举证说明已经从事的十三年协管工作，有以前详细的出工记录、工资证明或其他证据吗？

支持像您这样法律意识 比较强的人站出来，补充具体情况的话可以发信息给我

1因为你去年未与单位解除合同，那么现在你仍然和单位存在劳动合同关系。
2因此目前你适用新劳动合同法，单位应与你签订无固定期限劳动合同。其实为什么单位在08年到来之前要求你们解除合同的用意就在这里，因为新劳动法规定了很多照顾劳动者的规定，单位也不想与你们签订无固定期限劳动合同。
3可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、你们这种情况属于中国劳动合同法调整的范围。因此，可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。
二、去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

大城市还好解决

在小城市---恐怕不是那么好执行劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，最好大家集体请外地的律师到当地劳动局申请，或是到上级劳动局。

此处不留爷，自有留爷处！
你又没有穿老虎皮，那么留恋干什么？