诚恳请教：劳动法相关问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/16 06:31:50

我相请教以下几个问题：
1.我们（在深圳，但非深户）在查讯社保费时，是否显示公司给的那部分？
2.公司与个人的缴纳比例是多少？那些是必缴的？（除社保外，还有哪些是我们必享受的福利呢？
3.个人所得税是怎么计算的？
4.如果公司无正当理由要求协商提前与员工解除合同，员工最多可以得到多少补偿？
5.公司对待新老员工的福利不同，是否可以要求公司给予同等的福利？

1.不显示，哪里的查询都不显示公司部分的

2.养老：公司交10%，个人交8%，医疗：公司交0.6%，个人0.2%，还有0.2%的补充医疗，是公司交。失业：公司交2%，个人交1%，工伤是公司交，个人不承担，比例在1%左右，如果公司给你们参加综合保险，那么公司就要多交0.5%的生育保险，而医保的交费比例也变成，公司6%，个人2%，补充医疗0.5%

3.扣除社保费用后超过2000的按照规定扣除

4.工作每满1年有一个月工资的补偿，满半年不满一年的，也有一个月，不满半年的有半个月

5.除了社保外，其他的都是可以由公司自己决定的