没签合同，老板让打辞职报告上去，我工资怎么算？

没签合同就只能按口头说的来算了。

《劳动合同法》规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
应该申请仲裁或者找劳动监察部门解决。

就是说试用期已经过了，还没跟你签合同的话，要让老板双倍给你工资的，劳动法规定的，不行就找当地的劳动保障部门，申请劳动仲裁委员会的帮助，免费的。用法律来保护自己吧。

索赔，哼