UC知道询问催促别人的技巧
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 09:19:07
我刚参加工作不久，是公司里的小员工。每周都要催促别人交工作总结（其实就是简单几句话，一两条短信的字数就足够了），但是有的人不太配合啊，不催他们不交，催吧，人家还嫌你烦，另一方面，别人也在催我赶紧把工作总结汇总完交上去，可是别人不交我实在是没办法完成啊，怎么办？这个问题让我抑郁很久了~~~请大家帮帮忙！多谢！
有的时候别人在外地（他们经常出差），开始时我也打过电话，但是他们就会说，他们正和客户在一起呢。所以我现在都是发短信通知他们把工作总结交给我，但是基本上每个人都得需要我发两条短信他们才会交。有时候我真想把手机给停了~~~（我本身是很少用到手机的）其实我这人上学时就挺爱抱怨的，后来工作了，觉得这样不好，平时也会注意。但是这件事真的让我很抑郁，平均每个人我要催两遍，而且别人也在不停催我把汇总完的交上去。我对每周都要催促别人交工作总结的那一天已经产生心理阴影了，每到那一天就忍不住抱怨，整天都在低气压中~~~
有的时候别人在外地（他们经常出差），开始时我也打过电话，但是他们就会说，他们正和客户在一起呢。所以我现在都是发短信通知他们把工作总结交给我，但是基本上每个人都得需要我发两条短信他们才会交。有时候我真想把手机给停了~~~（我本身是很少用到手机的）其实我这人上学时就挺爱抱怨的，后来工作了，觉得这样不好，平时也会注意。但是这件事真的让我很抑郁，平均每个人我要催两遍，而且别人也在不停催我把汇总完的交上去。我对每周都要催促别人交工作总结的那一天已经产生心理阴影了，每到那一天就忍不住抱怨，整天都在低气压中~~~
这个不能通过礼节，而要通过法度，
你可以和他们约法三章，规定在某时交齐，可早交，不可迟交，若迟交，你就说：嘿，上次不说好了吗，
先热热身,聊其他对方感兴趣的话题,聊到兴处,然后切入正题,提起对方该交的资料.对方意犹未尽,一定会尽量配合你的工作.
最大的问题就在于你的抱怨，不仅仅是别人嫌你烦，你对别人也是这个感觉。你们之间有一种很不好的氛围。要改变别人首先改变自己，建议你看《积极心态的力量》，当中有一节讲到“受人喜欢的力量”，就是要去喜欢你身边的每一个人，每个人都有缺点，试着去理解去宽容别人于自己。首先使自己融入大家中，气氛很好了，你可以和别人闲谈，开玩笑地说“上级又要怎么样了，看来大家得帮帮我，加把劲写总结啊”
看他没有事的时候 去要 然后看着他写完
还是多打电话,跟客户在一起也打去,他们不得不交