请问7月调薪,将底薪1100元调到900元,但总工资不变,是合法的吗

假如,上班时间是21.75天,每天8小时,那你老板不违反劳动法.
其它上班时间就要按21.75天的900元基本工资计算了.

假如基本工资900,那你每个月上班26天,休息4天.工资应该是900+900/21.75*2(倍)*4(天)=1231元,当然,这个是每在8小时的,星期六上班是平时工资的2倍.

这不是合不合法的问题,你们老板这样做是为了逃税的,跟你没有什么关系,你的工资是一样的拿呀!