劳务派遣后的社保金缴纳问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 03:56:54
A在某银行工作了20年，谓之临时工，未缴纳社保金。去年，该银行要求临时工主动辞职，然后与某人力资源公司签订劳务派遣合同，方能继续以派遣工的身份在建行工作，否则直接被辞退，从此与银行没有任何关系。
A迫于无奈签订了劳务派遣合同，继续在银行工作半年后达到退休年龄，但因为没有缴纳社保金，A退休后的生活得不到保障，现在他想维护自己的权益，应怎么做？具体的法律法规？

去法院起诉，这是银行明显的规避缴纳保险义务的行为。

派遣工的劳动关系都在派遣公司，社保金都由派遣公司负责，与工作岗位所在的单位无关，职工当然应当获得相应的劳动保障。但据了解，现在的劳务派遣公司大都是在违法操作，实际上是皮包公司，派遣工的权益基本得不到保障，急需劳动部门引起足够重视加以查处规范。具体的法律是劳动合同法。

到法院起诉

告他……