在线等，关于劳动合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 11:28:09
我想问一下，我2008年6月20日来到一家私人小公司做文员，已经上了1个多月班了，当初口头承诺的是试用期工资按劳动法规定发80%工资，基本工资1000也就是发800。试用期1个月到3个月，视表现而定。现在让我们签合同，一签就是3年，我不想签，合同上写着试用期从2008年7月21日到8月21日，试用期工资800，转正后工资不低于1000。这家公司待遇不高，当初我主要想着公司里没多少事方便我业余学习就先干着，后面听说公司账上紧张，连员工的工资都发不下来，说的每月十号发上月全月工资都总是拖几天。我来时间不长，工资也不多，十来天的就给我先发了。也没有工资条也没有什么的，就在工资本上签了个字。各方面都不正规。连工牌啊，规章制度啊都没有。我觉得干下去也没多大发展前途，何况一签就3年，合同上工资也没说涨，物价倒是天天见长，请大家给我出出主意这个合同签还不签，在线等。不胜感激！如果不签，他若是赖着不给工资，我能不能有更好的办法？【补充一点，员工若欠公司任何款项或合同注明员工若解除劳动合同，给公司造成任何经济损失，依法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，公司有权从员工工资，奖金及津贴，补贴（包括并不限于此）中做相应扣除，但该扣除不得违反法律规定，不够扣除的，公司仍然有权就剩余部分向员工追偿】文员这个职务我认为如果没有什么商业机密的泄露，是不涉及到以上这一块的。如果我提出辞职，需要提前3天申请吗？有什么手续？

直接写个申请书就好了，看你那个公司也不怎么样，三年太长了，

现在劳动合同法里面规定了企业不的约定违约金的问题，但是你公司现在如此约定，当然是你离职的时候公司就以你对公司造成损失为由，不发或少发你工资以此为借口，这个条款比较隐性，陷阱。
辞职提前30天通知即可。