关于劳动合同单方面解约的问题，在线等消息

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 05:48:39
先把我的情况简单的说一下，请各位法律方面的朋友给个确切的答案，谢谢！
1、我现在在一家公司上班，已经签了劳动合同，但合同上没有注明发工资的时间和工资额，请问这个合同是无效合同吗？如果因此我要单方面解除合同，是否要负法律责任？
2、合同中注明了“为员工购买养老保险，但医疗保险已包含在工资中”的条款是否合法？并且公司合同中注明了为员工购买养老保险，但事实上却没有买，这样的话，我单方面解除合同，是否要负法律责任？
3、公司至今拖欠了2个月工资，如果我因此单方面解除合同，是否要负法律责任？
请各位帮我细细解答，谢谢~！！不是法律方面的专业人士就请不要掺合了，我真的很急~~拜托
请一楼的看看这个帖子
http://zhidao.baidu.com/question/4220849.html?si=8
为什么他们说这是有效合同，如果是有效合同，那么就意味着我单方面解约的话就要付赔偿金

只要公司没有扣押你的重要手续，你可以马上到劳动部门进行调解。如果不行就走人。以后可以慢慢处理，好像是一年时间。你的合同是有效合同，但根据最新的劳动法规定，职工离职可以不交违约金。更何况是你的单位欠你的工资。如果你没有和单位签订有关的违约金协议或其他的附加条款，你可以随时走人。 可以和你的老板商量好发下所欠工资就正常移交工作。否则要么就让他到法院去起诉你，要么你愿意也可以到劳动部门去起诉他。不过要花费时间，建议你先找个别的工作干着。这种事情再慢慢处理。

就凭公司没有给你买保险这一项…你就可以单方解除合同…