关于解约的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 00:10:13
我是07届毕业生，户口迁移证和报到证已经交给公司。但是我感觉这份工作不适合我，我想在换份工作。我应该怎么办？公司说适用期3个月，我在适用期内辞职算不算违约？ 公司的招聘简历上说工作地点是上海，却把我们分到了安徽，公司是不是违约了？ 谢谢了
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公司在 山东大学生就业信息网上 的招聘 简历上说 工作地点是上海.我们签约 都是在这个网站 上签的.

在试用期内，劳动者有权随时解除合同。
这个绝对没错，有这点你就够了，至于公司涉嫌“欺诈”，你难道还想告它不成？劳民伤财，自己达到目的就好了~

那你之前对他们安排的工作地点的变换应该提出异议的才对嘛，怎么不问清楚呢？也可能是公司故意的，也可能是填写疏忽，也可能是网站问题，这追究起来就没完了~不过在网站上签约我确实头一次听过~感觉好象没什么底哟~不管怎样，在试用期内，你想走随时都可以，单位是无权刁难你甚至向你索取任何费用的，劳动法说的很明白了~

我可是学法学的，也是07届的哦。
很明显，如果合同上有规定，那么公司的实际履行与合同不符的话就算违约，但是如果你们没有签合同只是在招聘简章上做了说明，那么只能算是欺诈，其实行为更恶劣，我国法律规定欺诈合同无效，你有权以此作为你辞职的正当理由，另外，法律还规定，在试用期内，劳动者有权随时解除合同。大胆的维护自己的权利！