UC知道关于劳动合同到期解约的问题！急
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 09:29:42
我的情况是这样的：我服务于北京一家大型私营企业，已经工作了两年，到2007年12月31日合同到期，今日（12月6日）公司通知我不再续约，原因不明，同时公司没有证据证明我存在过错或不能胜任当前岗位，请问：
1：我是否可以提出公司进行赔偿，是否能获赔2个月工资（服务满两年）
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2：公司通知我的时间（12月6日）距合同到期时间（12月31日）不足一个月（25天），公司是否存在过错，我是否可以据此提出赔偿要求
3：我2005年11月入职至今满两年，公司一直没有给我缴纳社保，直到今年12月4日，我主动提出让公司补缴社保，公司答应补缴，同时让我写了一个说明，说是因为我想从原单位（在外地）把原来的社保关系转入本地的原因，一直没有缴纳社保，但大家都知道，现有的社保政策，外地社保关系根部无法转入北京。现在公司已经给我补缴两年的社保，但补缴后即提出不再续约，在这个过程中，公司是否存在违规行为，我是否可以认为是公司对我提出补缴请求的打击报复？公司是否会因此受到惩罚？
4：在补缴社保所需证明材料中，我发现一处本人签名并非我个人所签，明前是他人代笔，公司是否存在过错，我该如何利用？
请专家解答，不胜感谢！！
1：我是否可以提出公司进行赔偿，是否能获赔2个月工资（服务满两年）
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2：公司通知我的时间（12月6日）距合同到期时间（12月31日）不足一个月（25天），公司是否存在过错，我是否可以据此提出赔偿要求
3：我2005年11月入职至今满两年，公司一直没有给我缴纳社保，直到今年12月4日，我主动提出让公司补缴社保，公司答应补缴，同时让我写了一个说明，说是因为我想从原单位（在外地）把原来的社保关系转入本地的原因，一直没有缴纳社保，但大家都知道，现有的社保政策，外地社保关系根部无法转入北京。现在公司已经给我补缴两年的社保，但补缴后即提出不再续约，在这个过程中，公司是否存在违规行为，我是否可以认为是公司对我提出补缴请求的打击报复？公司是否会因此受到惩罚？
4：在补缴社保所需证明材料中，我发现一处本人签名并非我个人所签，明前是他人代笔，公司是否存在过错，我该如何利用？
请专家解答，不胜感谢！！
1：我是否可以提出公司进行赔偿，是否能获赔2个月工资（服务满两年）
到期不续签,公司无须补偿.
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2：公司通知我的时间（12月6日）距合同到期时间（12月31日）不足一个月（25天），公司是否存在过错，我是否可以据此提出赔偿要求
公司无过错.
3：我2005年11月入职至今满两年，公司一直没有给我缴纳社保，直到今年12月4日，我主动提出让公司补缴社保，公司答应补缴，同时让我写了一个说明，说是因为我想从原单位（在外地）把原来的社保关系转入本地的原因，一直没有缴纳社保，但大家都知道，现有的社保政策，外地社保关系根部无法转入北京。现在公司已经给我补缴两年的社保，但补缴后即提出不再续约，在这个过程中，公司是否存在违规行为，我是否可以认为是公司对我提出补缴请求的打击报复？公司是否会因此受到惩罚？
不好回答.
4：在补缴社保所需证明材料中，我发现一处本人签名并非我个人所签，明前是他人代笔，公司是否存在过错，我该如何利用？
只要补交了,数字不错就好.问题不大.