UC知道我刚提出离职，公司就扣了我上月工资，我该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 17:46:08
我在7月10日左右提出离职，公司立刻就把我6月的工资全部扣除，并且以交接工作为理由让我工作了7月18日（期间我请假了三天），骗我说交接到18日可以给予离职证明，6月工资是做为我离职后对公司的赔偿，但是到7月18日后，公司任然不给我离职证明，并且说到从7月18日-8月18日中我必须得抽出一天时间再到公司做工作的交接，还和我签了一个合约，我现在很着急，想早点能得到离职证明，6月的工资我已经不计较了，7月还给干了半月的工作，没有一点报酬，但是公司还是这样为难我，我不知道该怎么办好，请各位懂法律知识的好心人帮我出出主意吧！谢谢大家！！
如果你在开始上班的时候已经写过合同书。 那公司如果不给你正常劳动的工资你是可以起诉他们的。辞职一般是提前一个月交报告，看公司规定了反正现在大多数是这样，7.10号交的报告公司承诺18号让你辞职但是没有，其实公司扣你6月工资，你就可以去告他了！
劳动人命万岁！
去劳动部门告它 或者向媒体投诉
先找头，既然他先不仁，就上媒体曝光，这年头，劳动部门不管用了，先来个猛的
申请劳动仲裁,不过你应该提前一个月提出离职申请,让你工作到8月10是可以的.到时候,就应该无条件放你走,不能扣你工资。
找那些大媒体里的与法制有关的栏目组，让他们给你做个节目，让整个社会给他施加压力．
。有合同吗？如果是你违约 那没办法。如果不是 就算你这些日子在公司无所事事，公司也得给你钱