员工提前30天解除无固定期限劳动合同,有补偿金吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 22:03:21
我是苏州华硕的,2班倒,每天工作至少12小时,每月加班至少100小时以上.台湾人很坏,让员工自己填写加班申请表,其实是变相要求员工加班,实在吃不消啊,太累了!华硕有很多作业员因为太累,薪资太低而自动离职,大家可以随时去查访.谁能帮忙解答下我的问题,有苏州律师界的朋友更佳!
劳动法规定每月加班不能超过36小时的,哪位能人救救还在苏州华硕的兄弟姐妹们吧,他们中间大多数人都是从贫,远地区骗来的.有待过这家厂的没?请大家站出来下!

你好，
因为是你自己申请辞职的，所以没有补偿金。

你自己辞职是没有补偿金的,你们可以申请劳动仲裁.

你可以不加班，让单位主动解除劳动合同，这样是有经济补偿的。
自己主动辞职是没有经济补偿的。
单位没有支付加班工资可以随时辞职并要求经济补偿。
单位超时加班可以向劳动监察部门投诉。

可以有补偿金、甚至赔偿金！前提是用人单位违法在你提供劳动过程中有违法行为：比如不按约定发放工资、不提供适当、安全的劳动条件等等！

你们可以集体到当地劳动部门举报，或者推选代表出来申请仲裁。