这样罚工人工资是否合法?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 05:32:58
公司有一个员工偷了公司约一百元的东西,人赃并获公司把他开除出厂,并罚扣了他的全部未收工资约二千元,公司这样做是否合法?

晕死,哪有这么做的,抢劫啊,银行的钱多的是,干嘛抢小老百姓嘛.

这个行为分两部分.

你朋友的行为属于偷窃,归治安管理处罚法管,

由于情节轻微,最多也就是先行调解,调解不成,公安局再做出行政处罚,这样会留有案底.

如果公司说不追究,是可以把人开除,这样也算公司对这件事的处理,但要是说扣掉工资,则公司师出无名.没有任何法律依据.要说扣赔偿金,也用不上两千赔一百多吧.

我感觉不合法,是不同的两件事情,但是这个事情很难说,比如偷东西,应该送派出所,拘留并留有案底等,公司现在没有这样做。
看你朋友什么想法了,是留有案底重要 还是2000元重要?
我个人认为 既然公司没追究,就算了,下次不要再这样做。