企业空调工人工资以增加个人所交养老金是否合法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 15:34:50
我们是国营企业,每年企业给工人增加工资时,总有一部分是空调,也就是个人拿不到,加到档案中.那么工人交的养老金也就随之增加.我想知道,这样的做法是否合法?
我还想知道企业这样做是否有什么目的?是否是为了增加企业工资额度使用?
有朋友回答了我的问题,但我不满意,因为她的回答和我们通常理解的一样,我想知道这其中有无更深的意图,比如说增加了工资额度的使用,却没有发给工人,而是少数拿了,这样做国家允许吗?国资在每年的工资额度审批过程中,允许这种情况出现吗?

现在工人交养老金都是按照实际收入啊，就是按照上个年度个人收入总数的一定比例交纳的。
在工人养老金实行社会统筹之前，退休工人的养老金是企业发放的，数额和档案工资有很密切的关系，所以大家都希望涨工资是涨到基本工资上（就是档案工资），并且档案工资对于跳槽或者调动的人员关系比较密切。以前这样的做法很普遍。
其实现在退休工资和档案工资已经没有关系了，关系比较大的是工人交的养老金帐户总金额。
空调的工资仅仅是档案袋中的数额而已，对于不想调动的人员来说意义不大。对于企业来说也没什么损失，也不会有什么好处。
对于企业来说是何乐而不为呢。