这样算不算违反了劳动者权益保障

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 13:31:00
我是被亲戚介绍到这里上班的，没有拟定任何书面形式的合同。当时说的是要我做到年底才能辞工，但是现在家里有事，而且我不想在离家这么远的地方上班了。也不适应这里的水土。我脸上长了很多痘，肠胃上也出现问题了。我提出辞工的要求，但是老板不答应，说开始和我亲戚说好的，有谁能帮帮我，我该怎么办，我的情况受不受法律的保护？

没有合同，你走人就是了，而且还可以要求双倍工资补偿（最低工资标准，如果没有合同约定）
如果有口头协议且能证明，则你提前三十天向公司递交辞呈，然后三十天后，除非你在公司涉嫌违法犯罪行为，否则无论公司批准与否，你都可以交接走人，公司强留的涉嫌违法。
最后，关于那个约定，你让老板和你亲戚谈好了。
还有，新劳动法规定，不存在违约金。做了多久可以拿多少薪水，老板不得扣留。
如果有损害你合法权利的地方，第一，劳动仲裁，第二，民事诉讼。

一楼说得对，他不让你走是不对的