如果公司裁员，刚满一年的应该赔2+1还是2+0.5个月的工资呢？

问题不详细，按我的理解回答如下：
经济补偿：每满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
所以：超过一年不到一年半的支付1.5个月工资的补偿；超过一年半不到两年的支付2个月工资的补偿。
另：月工资超过当地公布的职工月平均工资三倍的，只按最高三倍计算。
就是说：如果你的月工资相当高，比方说是9000吧，而当地公布的职工平均月工资仅为2000，那对你的经济补偿只能按2000*3=6000来计算