什么情况下需要支付猎头费用

你好，我是一家猎头公司的猎头顾问。根据你说的情况，我分析结果如下：
1.第一个干了两个月后辞职的人是否需要支付猎头费用：这个要看你和猎头公司签定的合同内容。合同内猎头给的保证期如果在2个月内，那这个职位就要付钱，如果合同内猎头给的保证期如果多于2个月，就要再看合同内规定付款日期，如果合同内规定候选人上岗2周内付款，那你还是应该给钱的，只是猎头公司应该免费再帮你找另一个人上岗。
2.第二个说要过来上班结果一直没来报到的，肯定是不用支付猎头费的。

如还有其他疑问可以随时联系：ritali_gz@hotmail.com

要先看看你当时和猎头公司有没有签订协议，协议中约定的收费条件是什么
如果只是约定当高管来你们公司上班就要收费的话，那你们就要按协议付费了
如果说是约定高管在你们公司上班时间要超过多少的话，那应该不要付费了
而第二个的话应该不需要的

同意楼上的说法如果保用期在两个月以上，那么可以要求猎头公司继续推荐或者部分退款；第二种情况，完全不用付费。
所以提问的这位，签合同之前一定要详细问清楚，保用期时间长短，发生各种情况后怎么办。而且最好找些比较专业的，资质比较好的猎头公司

看你跟猎头公司的协议是怎么签的。第二个人是肯定不用付费用的

只能按照合同约定来确认是否需要付费。