员工甲向你投诉员工乙，经常迟到，且在工作中有偷懒行为，如果你是岗位负责人，你会怎么处理？

把员工甲的话放心上，自己观察甲乙。。。。

时间长了，至于甲乙的情况，肯定能看出点什么的

那时再做决定也不迟

当然要核实情况嘛，如果真的有偷懒行为而不受到惩罚的话，对于其他员工来说是一种负面信号。
至于怎么核实嘛……没当过头头，不晓得……