在试用期的时候工伤了,也没有签劳动合同,这种情况该如何赔偿?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 00:05:24
待工伤初步康复后,如果被终止与该工厂的工作关系,是否能得到些相应的赔偿?
找当地的劳保机构吧,正常情况下,只要你工作一天,单位都有义务给你上保险,出现了事故是有责任赔偿的。只是你没签合同可能有点麻烦,去试试,或者打个电话问问,相信会给你个说法的。
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签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明?
没有签劳动合同,口头约定了试用期,试用期满后未被录用,公司应该交纳试用期的社会保险吗?
为什么总出现过了试用期/未过试用期就被炒掉的事?又没有签劳动合同!
在没有签劳动合同的情况下,工伤是否可以通过打官司提出赔偿
没有签劳动合同是否可以申请工伤
员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了试用期后再签合同
关于试用期签正式劳动合同的问题
职工在睡觉的时候突然死亡,没有签订劳动合同,也没有保险,老板要承担什么责任.是不是属工伤.
我现在在试用期之内,但已经签了劳动合同,我想走,受什么制约吗?
我的劳动合同签了两年,试用期签了6个月,请问是否合法?如果不合法,6个月的试用期德签多长时间的劳动合