饭店装修,员工有工资吗

1、装修期间，员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，标准为：停工三十天的，按劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，发放最低工资标准；
2、法律依据《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

按劳动法短时期因企业原因休假必须给基本工资，就是放假也得给工资，不然公司一不好就放假，员工就没有基本保障和稳定性了，这不利于和谐稳定社会的构建，你想国家能那样做吗？

一般没有，当做放假处理