怎么捍卫权利？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 05:53:38
下班后和韩国上司争吵，一中国员工被体罚并被罚款500元。
青岛平度青岛裕信汽车配件有限公司（YSQ）某中国员工，下班后因与韩国上司争吵，被罚在办公室面对墙站着并被罚500元。同事称，据以往经验，这种状态要持续好几天。
变化：第二天没有罚站，但是韩国上司向总经理汇报了，又向管理部经理汇报了。结果是给一个月时间再去车间学习，如果不行就自动辞职。 为什么会这样呢？

1.公司没有体罚和罚款的权利,向当地劳动监察部门投诉,责令公司限期整改;
2.公司侵犯员工人身权,可向当地公安局报警,该上司会被给予治安处罚.根据有关规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者行为的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

1劳动法规定单位不得以各种理由对劳动者进行罚款，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2对方罚站侵犯人身权，可以起诉要求赔偿损失，赔礼道歉。

以侵犯人格权提起民事诉讼或者向劳动监察大队反映用人方的违法行为

应该把这样不尊重人权的外国人赶出中国。