2006年签的合同没解就自动离职,2008年来解是否要交违约金呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 19:51:19

主要看与单位签的合同是否规定了违约金。按照新劳动合同法，发生培训费并且协议或劳动合同约定了违约赔偿责任的，才涉及违约赔偿；另外，签署保密协议的保密人员，只有在离职后泄露秘密的，才涉及赔偿责任，保密协议也要事先约定赔偿责任。总之，没有事先约定培训或保密赔偿责任的，就不能在离职时向雇员收取违约金，否则雇员作为弱势群体就很被动了。

如证明你确实违约，那么你就应该交