在一家公司工作了8年，每年续签，今年7月末合同到期，到现在未续签现在休病假或辞职有什么说法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 01:29:14

如果因为个人未续签的话一般视为自动离职或者辞职，没有什么补偿的。
如果是因为公司原因不再和你续签的话，视为公司辞退你，需要给你每年/一个月的工资作为补偿，也就是你可以一次性拿到8个月的工资作为补偿。
病假的话，在合同期内应该发放病假工资或者最低生活保障金。
合同期外，什么都没有了。

如果你在休病假,那么国家有法律规定,单位得在你病假结束后才能续订或终止合同;如果你在岗位工作而未及时续订的,你可以要求辞职并向单位索要一月双倍工资,是从未订合同之日起计算.

我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办？ 我今年毕业,现在在一家公司实习,刚好工作了一个月,如果觉昨做得很烦 我在一家公司工作了7年，请问 我在公司工作3年了每年都签劳动合同但今年还有一个月就到期了,公司让我辞职,我这一年的年终奖还有了吗? 我是一名外聘员工，聘用合同在今年3月30日就到期了，部门根据我的工作表现向公司提出了续签合同的报告， 我是外地人在武汉一家公司工作了3年 工作居住证在2002年11月办理,目前已经续签一次,有效期到2006年11月,已经换单位,还未办理续签,如何续签? 2008年8月合同到期。请问仍在原单位工作是否默认续签。且续签后参照哪部劳动法执行 我工作五个月了，在济南一家小公司，现在跳槽合适吗？ 我在一家公司工作7个月了，可是到现在公司也不给我们上保险，我应该怎么办？