公司因部门改革现在不需要我这个职位我应该要求提出什么赔偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/22 03:56:35

公司因为重新成立一个部门，原来的部门就不存在了，现人力资源的找我谈话，问我公司辞退我，我有什么原求，可以提出来。我在这家公司工作大半年了，也签订了合同。
现在我可以向公司提出那些要求赔偿呢？
还有就是公司每次发工资都是定在15号。但实际发的时候是20-25号左右。像这样的情况我在公司辞退我的时候能不能提出补偿。

这个要求是由你提出来的，因为是公司原因辞退你，而非你本人原因。首先你应该看一看劳动合同中不到期辞退的违约责任。工资发晚的问题不会得到太多支持的，还是从辞退到找工作这一段你得生活的角度要公司补你多长时间的工资出发，合理的提出来，双方协商。

公司不能单方面的想解除合同就解除合同，可以到当地的一些社会保障机关最好是直属关这个的咨询一下专业人员！然后提出一些相应合理的要求！

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