股权激励中的行权是怎么一回事

楼上的回答是不完全正确的. 一般说来, 期权确实分为看涨期权(call option)和看跌期权(put option), 无论是哪种期权, 买方在买入后便只享有权利而不承担任何义务. 所谓行权, 是指行使期权赋予的权利. 举以下两个例子:
1.看涨期权. 假如我花5元钱买入1份看涨期权, 期权的行权价是10元, 意思就是我可以在期权到期前任何时间(美式期权)或期权到期日当天(欧式期权)以10元的价格买入期权的标的物(一般是指股票).由于行权价是10元, 而期权费是5元, 所以一般说来, 当股票价格高于15元时, 我会行权, 也就是以10元钱买入这份期权, 而此时股票的市价已经在15元之上, 假如是18元, 此时我的收益就是18-10-5=3元.
2.看跌期权. 明白了看涨期权再来认识看跌期权就简单多了. 假如我以5元的期权费买入1份某股票的看跌期权, 行权价是20元, 也就是说我可以以20元的价格卖出该股票, 那么当股票下跌时, 比如跌到13元, 我便可以从市场上以13元的价格买入股票, 再通过期权的行权以20元卖出, 除去5元的期权费, 我的收益为20-13-5=2元

从上面的分析就可以看出, 在预期股票上涨时购入看涨期权可以获益, 反之, 则购入看跌期权, 这也就是看涨期权和看跌期权名称的来由. 另外注意: 只有美式期权才可以在期权到期日前的任意一天行权, 而欧式期权则只能在期权到期日当天行权.

希望我的讲解能让你更好的认识期权(股权期权是其中的一种). 股权激励即赋予管理人员以某一价格购入公司股票的权利, 这一价格一般是低于股票市价的, 所以,当公司管理人员努力将股价抬高后, 其自身可以获得较大的收益. 股权激励是西方大公司常见的激励手段.

股票期权分购买和卖出两种。如果是购买期权，行使期权就是购买，只要购买了就是行权了。购买后当然可以持有也可以卖出。

企业员工股票期权(以下简称股票期权)是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
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