华为招人是先看其会不会说话？然后有没经验？这样看来华为能挖到多少真正得人才呢？知道得发表下意见！谢

hehe,刚好路过,就进来瞄瞄,我是今年毕业的,不在华为做,是在华为旁边的公司里做,华为的单子接的多,做不来,就包给我们这些公司的,说实在的,他们的员工真的很拼,经常是晚上我下班了,吃过饭,出来散步,他们到九点才下班,不过他们待遇要好些,我们公司跟他们打交道就是,他们喜欢什么都责任化,是谁的问题一定要付责任,不知道你是有经验的还是无经验的,无论是在哪里你都的要会做人,就是你所谓的要会说话,话多不一定好,至少对人客气热情和笑脸到哪里都收欢迎,不过他们刚进去的工资都是自己谈的,口才好的,没什么本事,结果还是高工资咧,口才不好的,有本事,不会谈工资,会吃点亏,不过,要是你真有机会进去也是很不错的哦,能有机会进去,里面的工资到时候还是会涨的,而且华为经常是会换人的哦,竞争激烈哦,没人会在里面待一辈子,自己做老板才是上上策.我现在就是在北京软件园那块上班!对了,我还不是本科,我读的是专科,不过我比较会说话,至少我知道,什么时候我该说,什么时候不该说!

有这样的事?