急辞工 应该扣多少工资那？有没有这方面的法律法规？？？？？？？？？？？？？？

在劳动合同期内,正常情况是要提前通知的,试用期内提前三天通知就可以了,其他情况是要提前三十天书面形式通知的.
但是新法规定即使没有提前三十天通知,也不能扣工资,也没有违约金一说,但是如果单位能够证明你的突然离开给单位造成了损失,只要单位能够证明,你是要赔偿公司损失的.可是公司没有权利扣你的工资。

如果是适用期内只需要提前三天通知用人单位!
如果是合同工的正式工作期间内,则需要提前三十日通知用人单位
具体参照我国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不需要扣工资 如果约定合理的违约金,需支付其为月金

离职前尚未发放的工资收入