32岁因病，医疗鉴定不能从事劳动，单位要解除劳动合同，应该怎么办？？？

你讲的不够明白，你是否属于工伤范围，若经伤残鉴定无法从事劳动，那公司因当，若接触劳动合同，公司因补偿-失业补偿、伤残补偿以及后续康复治疗，及家属赡养等一系列的补偿，后续纳入社会保障体系！
首先你必须是工伤
参考-工伤保险条例、伤残鉴定、劳动法等

新的劳动法应该有规定，再查查看。