我被公司开除了不给工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 10:09:05
今天我因为再次矿工被公司开除了，公司一分钱工资也不发给我，再加上300块钱的押金也不给。我们之前没有签定劳动合同，矿工2次就被开除这样的规定也从来没有听他们说过。只听说公司规定矿工一天扣100元，这样我倒能接受！去他们公司试工的时候是他们主管接待我的，我们是口头上的协议。当时她说做满一个月发工资，我是23号去试工的，做满一个月的时候只发了上个月7天的工资！其余的全都压在公司那里！说到下个月才能拿到！当时的种种已经让我心里很不舒服了！后来想到辞职，他们说辞职的话没有工资，押金也不退给你！我就更郁闷了！后来对这样的公司非常的憎恨！过了段时间，奥运终于到了，我对奥运非常的期待，心想，反正这公司不怎样，我就矿工看奥运。为什么没有请假，因为公司规定请假也要扣好几天的工资！ 上班47天，再加上压了300押金，难道就这样付诸东流？！不可能！

他们这样做是违法行为吗？

这时候我是不是因该用法律的武器来捍卫自己的劳动成果！
那么我因该怎么做？？？

请各位大哥大姐帮帮忙！！！小弟在此感激不尽！！！

开除是因为不能履行公司的合同或不能胜任此项工作或违规之类等事.但开除是要全部结清工资的,如果不结,那工厂将全部员工开除不给线,那工厂不是白赚工人的工资钱?你先和厂方交涉,不行再让劳动局出面,相信是可以的.顺便提醒一下:交押金的厂别进！

你可以提供你工作了47天的证据,然后拿这些去劳动局仲裁调解如果不行,在告他,开除的话是必须清算工资的,即便你旷工了,只能扣除你旷工的钱,其余的是不能扣除的

给啊，他们的法违大了，我们公司合同到期不续签都要补发工资的

当然违法了！！！

没签合同也没事，没签的话他们会赔你双倍工资，现在《劳动法》是强调，自工人进厂就为公司员工，必须签订劳动协议。你没签合同但是公司里面有你的记录这叫实物证，肯定也有员工认识你的啊，这些都是证据。

这类事情相当好处理，去当地劳动局，说明情况，他们会第一时间找到那家公司负责人的，解决问题。去吧，别怕，有这么多人给你撑腰，怕啥啊 哈哈！~

请您及时吸取教训,下次不要在找这种公司,更不要铤而走险,如果可以的话,你可以联系其他上班工人一起讨要您应得的公司,或集体咨询律师,这样的效果最好,成本最低