劳动合同的问题 经济学专家请帮忙.谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 16:13:56
<<中华人民共和国劳动合同法>>自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立,履行,变更,解除或者终止作了明确的规定.请用经济学知识简要回答.
1.劳动者与用人单位之间签定劳动合同的目的是什么?
2.如果用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是什么?
3.劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法.
谢谢了
但是还有第三个问题呢.呵呵...帮忙到底吧

1 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

2 调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议当属首选步骤
第一个我是中华人民共和国劳动合同法中的 第二个是中华人民共和国劳动合同法解读中得来的 希望对你有用