产假期间合同期满怎么办？劳动法律是怎么规定的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 12:25:15
是否享受公司原有的产假工资。本人产假从11月份开始休，12份为期一年的劳动合同就到期了，咨询一下相关法律人士！
产假后回来上班单位是否应该续签劳动合同？如果单位不续签，劳动者是否有权索要1.5月工资的赔偿金；

合同顺延至哺乳期结束。
合同顺延后到期终止，单位可以不续签，但应支付经济补偿金。期限从08年1月1日起计算，工作每满一年支付一个月；不满一年部分，满六个月，支付一个月，不满六个月，支付半个月。

劳动法规定员工产假期间单位不得解除合同，对于合同期满的合同期限顺延至产假期结束。