我应该问工资吗

劳动法有明文规定，不满一个月的，按每日平均工资拿工资
但是如果他对你很好，你也可以不用拿他那点工资，当作一场锻炼（可能他会主动有所表示，你去问，反而显得···）
如果他对你不好，你就一定要去问，并且一定要拿~

人与人之间是相互尊重，相互理解的~~~~

别看别人写什么劳动法什么的,你才干15天还没有签合同，谈什么劳动法，

你这样做是对的~

一般老板不会为难你会给你工资的

工作了这些天干吗不要工资

当然应该问喽,你去工作为的就是工资呀.

如果签订了劳动合同的话那应该按合同上说的数目发工资，如果没有签订过，那你可以先问问别的同事，了解下情况再去找负责人或者老板。这样你心里有个底，会比较好说话！既然打算辞职了那就抓住主动权咯。

当然要问工资哦。。也一定要他工资不知道你怕什么。。我国是有法的哦。。。你就提前跟他说一下你要快辞职的事。