劳动合同无效，我可以在提出辞职一周后离职吗

1、判断合同无效的标准
依据劳动合同法的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
2、如果劳动合同无效，可以在交接后，立即走人，无需等一个月
3、如果合同有效，那么必须提前30日以书面形式通知用人单位

可以，跟公司说清楚，真不行找仲裁

劳动法规定员工解除合同的应提前30日通知单位。
但，根据规定签订合同以后公司与员工应各执一份，因此这一方面公司违规了，可以申请劳动仲裁要求立即解除合同。

不行。需要协商谢绝。
公司要合并其他公司的事情没有发生前，并不影响现在的劳动合同。你说劳动合同无效是没有根据的。如果还有疑问，可以电话咨询当地劳动监察部门。

既然合同无效，当然可以走，也可以找仲裁