合同在延续，可以适用双倍工资吗？

《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
劳动合同法实行后没有签订劳动合同就是双倍工资

合同到期后没有续签，视为无劳动合同，属于事实劳动关系，要支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以要求支付双倍工资的。依据是劳动合同法。