UC知道急！我与公司签了协议书，工作了一个月以后违约去了事业单位，公司应该给我这个月的工资吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 18:29:09
我6月中旬研究生毕业于7月1号去杭州一家公司工作，工作了一个月属于试用期，然后我去了事业单位，当时去公司违约时老总当时就让人事部把我的有关材料都给了我也签了一份违约书面证明，但是当时我没有说工资的问题，因为公司是当月工资放到下个月15号发，也就是我工作的那个月工资要8月15号发，所以我想当15号应该会打到我的卡上的吧，但是现在没有，所以我想请教大家这种情况公司应该付给我一个月的工资吗？如果应该有，那我现在应该怎么办？谢谢！敬请专家指教！
签的协议书就是我们毕业生的就业协议书，当时违约时就在协议书上盖了一个作废张，另外人事部打印了一张纸，就写一句话，就是我与公司正式解除就业协议，别的就没有什么了，我还没有签正式合同呢，谢谢啊
签的协议书就是我们毕业生的就业协议书，当时违约时就在协议书上盖了一个作废张，另外人事部打印了一张纸，就写一句话，就是我与公司正式解除就业协议，别的就没有什么了，我还没有签正式合同呢，谢谢啊
协议书上有明确规定的你就有，不然就吃哑巴亏了。因为法律只保护正式签劳动合同的工人的合法劳动。不然只能道义上的谴责了，没有办法。打个不恰当的比喻，三方协议只是订婚，你去试用就是婚前同居，因为还没正式领结婚证啊（签劳动合同）。所以了，下次即使是试用，你也要先签劳动合同，这次算买个教训吧
首先,你签署的违约书上面有没有什么明确的说法,如果没有，而你在试用期走的,理当有这个月份的薪水,如果有的话,要按违约书上面所写执行.