在当今，大多数情况下试用期有签劳动合同吗？

有！，但是正规的话试用期是不该有的！

按照劳动合同法，试用期是计算在劳动合同期限内的，当然应该有合同。有合同单位就应该承担相应的责任与义务，员工也要履行自己的职责和权利。合同本身就是对员工的保护。

试用期一般不签，转正了才签

试用期一般不会签劳动合同，这跟你所在的单位有很大关系，如果这家单位确定要用你，那他一定会跟你签订劳动合同，如果还在考察阶段那就要等到试用期完了以后才会签合同，大多数的单位都是试用期完了以后签。

一般都有签 ~ 当然小公司不算~ 我在日企 刚进去的第一天就签合同了~ 因为合同 是可以解除的~ 只要写个申请 30天就可以在劳动局里消除了~